ジェンダーギャップの解消と地域社会の活性化を目指すブリューエン株式会社（本社：岐阜県大垣市、代表取締役：田中結子）は、3月8日の国際女性デーに際し、自社スタッフおよびSNS経由で、子育てとキャリアの両立に悩みを持つ女性30名を対象に「働くこととライフステージに関する意識調査」を実施しました。

　3月8日の「国際女性デー」は、女性の生き方やキャリアについて改めて考える日です。近年、女性の社会進出が進む一方で、結婚、出産・育児、パートナーの転勤、そして介護といったライフステージの転換期において、依然として多くの女性が「これまでのキャリアを継続するか、あるいは断念するか」という二者択一の決断を迫られています。

　ブリューエンでは、場所や時間に縛られない「フルリモート・業務委託」という働き方を通じて、国内外から多様なバックグラウンドを持つスタッフが参画しています。そのなかで見えてきたのは、環境の変化によって一時的にキャリアが止まったとしても、その内側にある「社会に貢献したい」「学び続けたい」という意欲は決して消えていないという事実です。

　本調査は、女性たちが直面しているキャリア維持の難しさの実態と、その奥に眠る「自己実現への意欲」を数値化することで、現在の就業構造と個人のポテンシャルの間にあるギャップを明らかにすることを目的として実施しました。

■ 調査結果のサマリー

• キャリアの断絶経験： 回答者の76.9％が、育児・介護・パートナーの転勤等の環境変化により、キャリアを中断または大幅にセーブした経験を持つ。
• 「自信の喪失」と「幸福度」の相関： キャリア中断期に「社会との繋がりが薄れたことで自信を喪失した」経験者は68％にのぼる。一方で、自分自身の名前で社会貢献できている実感が人生の幸福度に影響すると回答した人は96.2％に達した。
• 潜在的な成長・アップデート意欲： 環境が整えば新しいITスキルや専門知識を学び、キャリアをアップデートしたいという意欲を持つ人は、全体の84％に達している。
• 場所・時間による「不完全燃焼」： 「場所や時間の制約が一切なければ、もっと責任ある立場や高い成果を出せた（出したい）」と強く回答した人は88％。
• 働くことがもたらすポジティブな変化： 働くことで「家族や周囲との関係にポジティブな変化（会話が増えた、心の余裕ができた等）」があったと回答した人は、全体の80.8％に達している。

■ 調査概要

• 調査対象：ブリューエン株式会社スタッフおよびSNS経由、子育てとキャリアの両立に悩みを持つ女性30名
• 調査期間：2026年2月18日〜2026年2月26日
• 調査方法：インターネット調査

※ 調査のより詳細な結果については、ブリューエン公式noteにまとめています。
【国際女性デー企画】「キャリアの断絶」は、本当に個人の問題なのか？―30人の女性たちと紐解く、新しい働き方のヒント

調査で見えてきた「キャリア維持」の構造的課題

　今回の調査では、回答者の8割以上がライフイベントによるキャリアの中断やセーブを経験していました。中断の背景には、本人の能力不足ではなく、育児や転勤といった「場所と時間の制約」が大きく関わっています。

　

　特筆すべきは、中断期間が単なる「キャリアの停止」に留まらず、社会との繋がりが薄れることによる「自信の喪失」に繋がっている点です。しかし同時に、環境さえ整えば9割以上の女性が「スキルをアップデートしたい」という強い意志を持っており、社会全体としてこの高い意欲を活かしきれていない現状が浮き彫りになりました。

【アンケート回答者の自由記述（一部抜粋）】

数値だけでは見えない、キャリアとライフステージの狭間で揺れる女性たちのリアルな声を一部ご紹介します。

「やりがいのある仕事を重視するならフルタイム、そうでなければ専業主婦か簡単なパートをするしかないと、キャリアと育児の極端なバランスに悩んでいました。しかしブリューエンで働く中で、ライフステージに応じた多様な選択肢があることに気づき、こうした働き方がもっと社会に浸透してほしいと感じています。」（2児を子育て中・過去に転勤の経験あり）

「シングルマザーとなり、経済的・心理的な不安が強くありましたが、スキルアップを続ければ自分に合う働き方が必ずあると伝えたい。もし今は環境が邪魔をしてやりたい仕事ができない状況でも、いつか必ずできる時が来ると、自分自身にも言い聞かせたいです。」（1児(小学生)を子育て中）

「フルリモート・フルフレックスで自分のペースに合わせて働けるため、隙間時間を活用して無理なく仕事を続けられています。そのおかげで、妻や母親という役割だけでなく、『自分自身』として評価される喜びを感じられるようになりました。」（2児を子育て中・過去に転勤の経験あり）

【ブリューエンで働くスタッフインタビュー】

「積み上げてきたキャリアを手放すことが、本当に私の望みなのだろうか」。 幼い子を預けてまで働くべきか葛藤し、キャリアを歩み続ける友人と自分を比べては孤独を感じていました。特に夫の転勤により、頼れる人がいない環境下では、仕事と家庭の両立は「困難」の一言に尽き、働く未来を描くことすらできませんでした。

　しかし、フルリモートという働き方に出会ったことで、景色が一変しました。 かつての憂鬱な通勤もなくなり、今では育児や家事の合間に能力を発揮できています。自分で稼ぐ収入は心の余裕となり、タスクを終えた時の達成感は、子育てや家事とはまた違う、私だけの充実感を与えてくれます。

　母として、妻として家族を大切にしながら、仕事を通して「私」であることも諦めない。今では育児・家事・仕事が、私の生活に欠かせない、心地よいルーティーンになっています。

この度、2026年3月に開業5周年を迎えるラグジュアリー・ライフスタイルホテル「W大阪」にて開催されるアニバーサリーイベントに、弊社代表の田中結子が登壇することをお知らせいたします。

イベントは、2026年3月12日（木）〜16日（月）の5日間にわたって行われ、弊社代表の田中結子は、そのうちDay2のトークセッションに登壇いたします。

■イベント概要：W大阪 開業5周年記念アニバーサリーイベント

5日間にわたって行われるイベントでは、日替わりでテーマが設定され、世界的タイトルを持つバーテンダーやトップシェフをはじめ、今世界が注目する書道アーティスト、国際的に活躍するダンサーなど、各分野の第一線で活躍する豪華ゲストが出演する予定です。

Day2には、Wホテルズが大切にする多様性とエンパワーメントの精神を体現するグローバルコミュニティイベント「WHAT SHE SAID（ワット・シー・セッド）」も実施され、弊社代表の田中結子がトークセッションに登壇いたします。

■登壇概要

• 開催日時（Day2）： 2026年3月13日（金） 18:00〜21:00（17:30開場）
• 会場： W大阪 2F 宴会場「Great Room（グレートルーム）」
• 第1部： トークセッション（入場無料）
  • テーマ： 「Give to Gain 与えることで受け取る、循環のバトン」
• 第2部： カクテルパーティー（有料・要予約）

■登壇の背景：RED ファイナリストからの選抜

今回の登壇は、先日開催された、ビジネスプラン発表会「RED ( Regional Entrepreneurship Design ) 」において、田中がファイナリストに選出されたことを受け、今回の登壇に至りました。

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【関連リンク】

• W大阪 5周年記念イベント プレスリリース（PR TIMES）
• イベント詳細・ご予約ページ（公式サイト）

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ビジネスプラン発表会「RED ( Regional Entrepreneurship Design ) 」は、女性が社会で実現したい想いをビジネスプランというカタチで表現し、実現させるための起業家と支援者のマッチングイベントです。

この度、ブリューエン代表・田中結子は、中部地域（愛知県・岐阜県・三重県・富山県・石川県）を対象とする多くの応募者の中から選ばれた女性起業家10名のうちの1人としてファイナリストに選抜され、STATION Ai（名古屋市）にて開催されるビジネスプランを発表する「RED CHUBU」に登壇します。

開催概要

日時	2026年2月3日（火曜日）12時30分～16時30分
場所	STATION Ai 1階イベントスペース （愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号）
対象	女性起業家、起業に関心のある女性、女性起業家を支援する企業、機関、自治体の方
定員	会場100名、オンライン（Zoom）100名
参加費	無料
参加に関する詳細	下記専用ページよりご確認ください。【中部】ビジネスプラン発表会 RED CHUBU（GIRAFFES JAPAN）
主催	中部経済産業局

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▼RED CHUBU
https://giraffes.go.jp/red/chubu/

▼経済産業省 中部経済産業局の開催情報
https://www.chubu.meti.go.jp/c85shinjigyo/event_2025/20251224/index.html

ニュースメディア「VOIX」にて、リリースが紹介されました。

▼『NEXT VISA』国内在留外国人材のための新たな転職マッチングサービス開始
https://voix.jp/edu/news/57402/

2025年12月17日、岐阜新聞 朝刊にて、12月15日に行われた『ぎふSDGsフォーラム』に登壇した内容が掲載されました。

岐阜県が主催する、『ぎふSDGs推進フォーラム』にて、ブリューエン代表 田中 結子が事例発表者として登壇しました。

また、今回ブリューエン株式会社は、『ぎふSDGsゴールドパートナー』として認定されました。

「採用」×「継続学習」で、外国人人材の職場定着と即戦力化を支援

　日本語学習アプリ「IPPO」を提供する株式会社GLOBAL ASTRA（本社：東京都中央区、代表取締役：下島 健、以下 GLOBAL ASTRA）と、日本企業が初期費用ゼロで外国人人材を採用できる新たなモデルを展開するブリューエン株式会社（本社：岐阜県大垣市、代表取締役：田中 結子、以下 ブリューエン）は、このたび業務提携契約を締結しました。

　本提携により、ブリューエンが提供する『NEXT VISA』を通じて日本企業に就職した外国人人材に対し、GLOBAL ASTRAの「IPPO」を活用した継続的な日本語学習支援を導入します。これにより、企業における業務定着率の向上や、外国人人材の活躍促進につながるサポート体制を強化します。

【締結の背景】

　日本国内で就労する外国人人材は年々増加していますが、言語面の課題が原因で、職場への定着や日常生活への適応に困難を抱えるケースが少なくありません。特に、日本企業での円滑な業務遂行には一定の日本語力が求められる一方、就職後に十分な学習機会が得られていないのが現状です。

　こうした課題を解消するため、ブリューエンは、高い学習定着率を誇る日本語学習サービス「IPPO」を展開するGLOBAL ASTRAとの業務提携を決定しました。本提携を通じて、外国人人材が日本で安心して働き、生活基盤を築ける環境づくりをより一層強化します。

【提携内容】

『NEXT VISA』を通じて日本企業に就職した外国人人材に対し、以下の学習環境を設置します。

• 日本語学習アプリ「IPPO」の全面導入
  • JLPT（日本語能力試験）N5〜N1に対応した全機能が使い放題となります。AIが学習者一人ひとりに最適な学習プランを自動生成し、効率的な習得を促します。
• 「人」による伴走サポート
  • アプリ学習に加え、月1回の日本語講師によるオンラインレッスンやチャットサポートを提供。自習だけでは解決しづらい疑問を解消します。
• 学習進捗の可視化
  • 学習時間や達成率を可視化し、受講者ごとに最適な学習順序を自動で提示することで、モチベーション維持と着実なレベルアップを実現します。

【期待される効果・今後の展望】

　本提携により、NEXT VISAを通じて就職した外国人人材は、AIを活用した学習プログラムやプロ講師によるサポートにより、日本語力を効率的・実践的に向上させることが可能です。これにより、就業定着率や業務効率の改善が期待され、企業にとっても即戦力として活躍する人材の育成につながります。

　当社は今後も、日本企業に就職する外国人人材の安定した就労とスキルアップ、日本企業の成長を視野に入れた取り組みを行っていきます。

【各社サービスについて】

◼️キャリアコーディネート事業『NEXT VISA』

　NEXT VISAは、安定したキャリアを求めるグローバル人材と企業を結びつけるキャリアコーディネート事業です。「外国人の労働環境をより良くしたい」という想いを起点に、人材を必要とする企業と、安心して長く働ける職場を求める外国人との最適なマッチングを実現しました。 　

　企業は初期費用なく優良な人材と出会える一方、外国人人材は日本で適切なキャリアを築き、経済成長に貢献できる仕組みを提供しています。

◼️日本語学習アプリ『IPPO』 　

　IPPOは、日本語能力試験（JLPT）合格を主軸に、科学的な第二言語習得論に基づくメソッドを実装した日本語学習アプリです。現在、約5,000人の日本語学習者が活用しており、国内の15大学・50社で導入されています。 　

　最大の特徴は、AI技術を活用して学習者一人ひとりに最適な「Next Step」を提案する機能です。これにより、効率的に学習を進められるだけでなく、高い学習定着率とアプリ継続率を誇っています。 

URL: https://ippo-japanese.com/enterprise

【代表コメント】

◼️株式会社GLOBAL ASTRA　代表取締役社長 下島 健

　このたび、外国人人材と日本企業の双方を支えるブリューエン社と提携でき、大変心強く感じております。日本語学習アプリIPPOは「来日前から就業後まで」切れ目なく日本語学習を支援することで、現場での誤解や不安を減らし、一人ひとりの自信ある一歩を後押しするサービスです。

　本提携を通じて、外国人の方々が日本でキャリアと生活基盤を築き、日本企業が安心して受け入れ・定着支援に取り組める環境づくりを、共に加速させてまいります。

◼️ブリューエン株式会社　代表取締役CEO 田中 結子

　外国人人材が日本で長期的なキャリアを築くには、定着サポートや受入企業側の不安解消に加え、自律的に成長を促すテクノロジーの導入が不可欠です。今回業務提携を結んだGLOBAL ASTRA社が提供する「IPPO」は、まさにこのニーズに応える優れたサービスです。テクノロジーを駆使した自律的な言語学習システムと、手厚い学習サポートを両立させています。 

　弊社のNEXT VISAによる最適な採用実現と、GLOBAL ASTRA社の優れた日本語学習サービスを組み合わせることで、企業が必要とする人材の確保、そして長期的に活躍できる人材の育成へと繋がると確信しています。

＜株式会社GLOBAL ASTRAについて＞

設立：　　　　　　2021年9月14日
代表取締役社長：　下島 健
本社所在地：　　　東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD.7階
事業内容：　　　　日本語学習アプリの開発と運営
URL：　　　　　　https://global-astra.com/
　　　　　　　　　info@global-astra.com

＜ ブリューエン株式会社について＞

設立：　　　　　　2024年5月
代表取締役社長：　田中 結子
本社所在地：　　　岐阜県大垣市東町2-107-6
事業内容：　　　　外国人向けの”キャリアコーディネート事業”『NEXT VISA』、
　　　　　　　　　言葉をデザインする『えいご屋さん』のサービスを展開する
URL：　　　　　　https://bluhen.org/
　　　　　　　　　info@bluhen.org　

PRTIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000152998.html

　　　　　　　　　　　　

ブリューエン株式会社は、明日11月26日(水)から3日間、東京ビックサイトで開催される、『第2回地方創生ツーリズムEXPO』に出展します。

ブリューエンの主力事業の一つである、グローバル人材と企業の出会いを生み出す“キャリアコーディネート事業”『NEXT VISA』について、出展を予定しております。

展示会名	第2回地方創生ツーリズムEXPO
会期	2025年11月26日(水)・27日(木)・28日(金)
会場	東京ビッグサイト 東展示棟

ご来場の際は、ぜひブリューエンの展示ブースまでお越しください。

皆様のご来場を心よりお待ちしております。

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⚫︎イベント詳細について：

地方創生ツーリズムEXPO

⚫︎『NEXT VISA』について

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000152998.html

2025年11月17日(月)、中部経済新聞の朝刊にて、弊社の提供するサービスNEXT VISAについて掲載されました。

『NEXT VISA』とは、グローバル人材と日本企業の出会いを生み出す”キャリアコーディネート事業”として、今年10月〜本格開始した、ブリューエンの柱事業のひとつです。

NEXT VISAについて：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000152998.html

岐阜県が主催する、『ぎふSDGs推進フォーラム』にて、ブリューエン代表 田中 結子が事例発表者として登壇します。

当日は、『SDGs×”働いてもらい方改革”』の視点から、弊社での取り組み事例の発表をします。その後、同じく事例発表される登壇者と、岐阜県の知事と3者でのトークセッションを行う予定です。

【概要】

日時：2025年12月15日（月）14:00~15:30 (開場 13:00~)
場所：岐阜県長1階　ミナモホール

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ブリューエンは、今年岐阜県が発表した『働いてもらい方改革』の優良事例集（第一弾）に掲載された10者のうち1社として、選定されました。