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[プレスリリース]日本の伝統を、着るアートへ。ラグジュアリーアップサイクルブランド『OMOMUKI』4月22日(アースデイ)始動

捨てられゆく着物に、新しい命を。

 『あるべきを破壊し、持続可能な未来を創る。』をミッションに掲げ、事業を展開するブリューエン株式会社(本社:岐阜県大垣市、代表取締役:田中結子)は、着物のラグジュアリーアップサイクルブランド『OMOMUKI(おもむき)』の販売ディレクションを請け負う契約を締結し、地球環境への意識が世界中で高まる「アースデイ(地球の日)」である2025年4月22日より、販売活動を開始します。

▼背景  

── 約3,000万点。タンスで眠り、やがてゴミになっていく着物たちの現実

 現在、日本の家庭のたんすには約3,000万点・約8兆円相当の着物が眠っていると言われています※1。その多くは1970〜80年代に職人の手で丁寧に仕立てられたものですが、所有者の高齢化とともに次世代へと受け継がれ、取り扱いに困ったまま廃棄されているのが現状です。

 衣類廃棄の問題は、着物に限りません。環境省のデータでは年間約50万トンの衣類が焼却・埋め立て処分されており※2、国連環境計画(UNEP)は、世界の衣料品と履物の生産が世界全体の温室効果ガス排出量の約8%を占めると報告しています※3。ファッションはいま、地球規模の環境問題と切り離せない産業となっています。

 技術の粋を集めた職人の手仕事が宿る一枚が、ただゴミになっていく──。この現実を前に、「もったいない」という日本固有の価値観を、今こそ世界に向けて体現すべきだと考えます。地球の日(アースデイ)に、着物のアップサイクルという答えを、世界へ発信します。

※1 きものと宝飾社(呉服マーケティング会社)調査
※2 環境省「令和2年度ファッションと環境に関する調査業務」
※3 国連環境計画(UNEP)

▼OMOMUKIとは  

── 着るアートとして、日本の美を再定義する

 『OMOMUKI』は、「伝統の美をまとい、世界へ羽ばたく」をコンセプトに掲げる、ラグジュアリーアップサイクルブランドです。歴史が宿る着物に新しい命を吹き込み、現代の日常に溶け込む洗練された一着へと再定義します。

 エコロジーな取り組みと聞くと「廉価」「素朴」というイメージを持たれることも少なくありません。しかし、『OMOMUKI』が目指すのはその真逆です。厳選した価値ある素材に新たな光を当て、日本の職人が一点ずつ手掛ける「完全メイドインジャパン」の品質で蘇らせる、ラグジュアリーな体験です。サステナビリティとは、豊かさを手放すことではない。この一着が、その証明になります。

 単なる衣服の再生にとどまらず、伝統技術の継承と素材の有効活用を通じて、持続可能な文化の形を創造します。時代に左右されない日本の美しさを、着るアートとして届けること──それが、『OMOMUKI』が世界に問いかけるメッセージです。

『OMOMUKI』Webサイト:https://omomuki.online/

▼特徴

① 完全メイドインジャパンのカスタムメイド

 使われていた着物の生地は、二つとして同じものがありません。一枚の生地から生まれる作品は必然的に世界に一点だけ。日本の職人が手掛ける仕立ては、大量生産品では決して得られない質感と佇まいを持ちます。

好みや目的に合わせて、既製ドレスから選ぶことも、デザインとサイズを指定するセミオーダーメードも選べます。また、自宅のタンスに眠る着物を持ち込んで、好みのデザインと組み合わせてオーダーすることも可能です。

② デザイン性と文化性の融合

 日本の意匠・文様・染色技術が持つ美しさを最大限に活かしながら、現代のライフスタイルに馴染むシルエットとデザインへと昇華させます。「着物」という枠を超えた、着るアートとして世界市場へ発信します。高いデザイン性と日常での機能性を両立させた、唯一無二の一着です。

③ サステナブルを「ラグジュアリー」で体現

 アップサイクルを、コスト削減の手段ではなく付加価値の創造として位置づけます。素材の希少性・職人の技・文化的背景を価値の三本柱とし、持続可能な選択が最上の選択であることを示します。

▼『OMOMUKI』プロデューサーについて

プロデューサー 中原美里

Webコンテンツや英語教育関連書籍の校正・編集を経て、フリーランスの英日翻訳者・レビュアーとして活動。現在はブリューエン株式会社でプロジェクトマネージャーを務める。

『OMOMUKI』との出会いは、着物が持つ美しさと力強さへの純粋な感動から始まりました。しかし同時に、その多くが袖を通されることなく姿を消していく現実を知り、胸を痛めました。子育て中の自身も「着物を着たいけれど、着付けの手間が大きなハードルになっている」と感じていたひとり。「もっと気軽に、日常の中で纏えたら」──そんな想いが、アップサイクルという形で着物に新たな命を吹き込む道へと自然につながっていきました。

▼ブリューエンの役割と使命

 ブリューエンは、「あるべきを破壊し、持続可能な未来を創る。」をミッションに掲げ、『OMOMUKI』においては総代理店として販売ディレクションを担い、この事業を世界へ届けます。

 誇るべき日本の伝統工芸や文化を世界へ発信していくことは、私たちが大切にしてきたテーマです。着物は、日本の美意識と職人の技が凝縮された文化遺産でありながら、その価値は今、たんすの奥で静かに失われようとしています。この現実を変えることが、私たちがこの事業に携わる理由です。

▼今後について

 『OMOMUKI』が届けるのは、一着の洋服だけではありません。生地の提供または選定から始まり、採寸・デザイン・仕立てを経て、世界にただ一着の特別な一着が手元に届くまで──その全ての過程を、唯一無二の体験として提供していきます。まとう人の人生の一部になるような、そんな特別な時間をつくっていくことが、私たちの目指す姿です。

 着物が持つ文化的な深みと美しさは、国境を越えて人の心を動かす力があると信じています。国内市場での認知拡大と並行して、世界市場への展開を積極的に進め、海外の目から見た「日本らしさ」のイメージを、OMOMUKIを通じて創り上げていきます。

 また、ブリューエンの拠点である岐阜県が誇る伝統工芸・美濃焼とのコラボレーションなど、日本各地の職人文化との融合も視野に入れています。

 着物をお持ちの方、素材を提供いただける方、コラボレーションにご関心のある企業・個人の方からのご連絡をお待ちしております。

[イベント情報]RED CHUBUにて、代表 田中結子がファイナリストに選出されました!

ビジネスプラン発表会「RED ( Regional Entrepreneurship Design ) 」は、女性が社会で実現したい想いをビジネスプランというカタチで表現し、実現させるための起業家と支援者のマッチングイベントです。

この度、ブリューエン代表・田中結子は、中部地域(愛知県・岐阜県・三重県・富山県・石川県)を対象とする多くの応募者の中から選ばれた女性起業家10名のうちの1人としてファイナリストに選抜され、STATION Ai(名古屋市)にて開催されるビジネスプランを発表する「RED CHUBU」に登壇します。

開催概要

日時2026年2月3日(火曜日)12時30分~16時30分
場所STATION Ai 1階イベントスペース
(愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号)
対象女性起業家、起業に関心のある女性、女性起業家を支援する企業、機関、自治体の方
定員会場100名、オンライン(Zoom)100名
参加費無料
参加に関する詳細下記専用ページよりご確認ください。【中部】ビジネスプラン発表会 RED CHUBU(GIRAFFES JAPAN)
主催中部経済産業局

▼RED CHUBU
https://giraffes.go.jp/red/chubu/

▼経済産業省 中部経済産業局の開催情報
https://www.chubu.meti.go.jp/c85shinjigyo/event_2025/20251224/index.html

[メディア掲載]岐阜新聞に、SDGsフォーラムについて掲載されました

2025年12月17日、岐阜新聞 朝刊にて、12月15日に行われた『ぎふSDGsフォーラム』に登壇した内容が掲載されました。

[登壇報告]ぎふSDGsフォーラムに登壇しました

岐阜県が主催する、『ぎふSDGs推進フォーラム』にて、ブリューエン代表 田中 結子が事例発表者として登壇しました。

また、今回ブリューエン株式会社は、『ぎふSDGsゴールドパートナー』として認定されました。

[イベント登壇情報]ぎふSDGs推進フォーラムに登壇します

岐阜県が主催する、『ぎふSDGs推進フォーラム』にて、ブリューエン代表 田中 結子が事例発表者として登壇します。

当日は、『SDGs×”働いてもらい方改革”』の視点から、弊社での取り組み事例の発表をします。その後、同じく事例発表される登壇者と、岐阜県の知事と3者でのトークセッションを行う予定です。

【概要】

日時:2025年12月15日(月)14:00~15:30 (開場 13:00~)
場所:岐阜県長1階 ミナモホール


ブリューエンは、今年岐阜県が発表した『働いてもらい方改革』の優良事例集(第一弾)に掲載された10者のうち1社として、選定されました。

『全国ワークスタイル変革大賞2025』東海・北陸大会にて「奨励賞」を受賞

先日行われました、『全国ワークスタイル変革大賞2025』東海・北陸大会にて、
当社事例が「奨励賞」を受賞しました。

ブリューエン発表内容について

登壇タイトル:
できないを、できるに変える。女性が拓く新しい働き方

多様な働き方が新しい事業を編み出し、社会に新しい循環を生むとして、短時間で仕事をする『マイクロワーク』の事例を紹介しました。

結果として、「奨励賞」を受賞しました。


フルリモート・フルフレックス・マイクロワークという新しい働き方を前提に、場所や時間に縛られずキャリアブランク等がある女性の「埋もれている才能」を掘り起こす仕組みを構築した点。 さらに、その多様な人材の力で、紹介料無料のグローバル人材採用事業「NextVisa」といった革新的なサービスを生み出し、働き方改革を直接的な事業価値に転換している点が評価されました。

(一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会PRTIMESより抜粋)


ブリューエン株式会社CEO 田中結子(左から3人目)

[登壇情報]「全国ワークスタイル変革大賞2025」地方大会に登壇します!

全国ワークスタイル変革大賞実行委員会が主催する、『全国ワークスタイル変革大賞2025』の、東海・北陸大会に、ブリューエンCEO 田中結子が登壇します。


日時:
2025年10月27日(月) 18:00-20:30

登壇タイトル:
できないを、できるに変える。女性が拓く新しい働き方


このアワードは、日本社会が直面する人手不足や人口減少といった課題に対応し、より多様で持続可能な働き方の普及を目指す表彰制度であり、今年度は通算8年目の開催となります。

大会ページ:
https://workstyle-transformation-awards.jp/regional/kinki-2025/

【お知らせ】代表電話番号変更のお知らせ

平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
先般ご案内いたしました代表電話番号の不通に伴い、ご不便をおかけしておりましたが、このたび新しい代表電話番号が開通いたしましたのでお知らせいたします。


■ 新・電話番号
📞 050-1791-0275


※旧代表番号(050-1228-2513)および臨時番号(070-3855-7461)は、今後ご利用いただけませんのでご注意ください。

引き続き、本ホームページのお問い合わせフォームやInstagram公式アカウントDMからもご連絡いただけます。

この度は長らくご不便をおかけいたしましたことをお詫び申し上げます。
今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

【お知らせ】代表電話番号一時変更のお知らせ

平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
現在、契約切り替えの都合に伴い、代表電話番号が一時的にご利用いただけない状況となっております。

つきましては、以下のいずれかの方法でご連絡いただきますようお願いいたします。

■ 代替のご連絡方法:
・本ホームページの [お問い合わせフォーム] 
・Instagram公式アカウントのDM
・臨時連絡用電話番号:070-3855-7461

※旧代表番号(050-1228-2513)は、現在不通となりますのでご注意ください。

お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

岐阜県「働いてもらい方改革」優良事例集(第一弾)に掲載されました🌸

岐阜県では、従業員に最も生産性が高い働き方をしていただくことにより企業の労働力確保や生産性向上を図る「働いてもらい方改革」を推進しています。

このたび、県内企業が取組みを進めるにあたっての参考とするため、県内企業の先進的な取組みをまとめた優良事例集(第一弾)を10社発表し、そのうちの1社として、ブリューエンが選定されました。


「働いてもらい方改革」とは

<背景>

労働の担い手が急速に減少していく人口減少社会における経営戦略として、一つにはロボット・生成AIなど、デジタル技術を活用してビジネスモデルを変革するDX(デジタル・トランスフォーメーション:省人化・効率化)が求められています。
併せて、労働者の意欲と能力を向上させ、働きがいと働きやすさを高めていくCX(コーポレート・トランスフォーメーション:経営戦略や体制の変革)の推進が求められています。

<取組みの狙い>

従来から、「働き方改革」が進められていますが、この「働いてもらい方改革」とは、CXの取組みの一つとして、特に「従業員が働きやすい業務や時間帯に働いてもらうことで、最も生産性が高くなる」ことに着目し、従業員の目線で柔軟に雇用方法を整え、労働効率を向上させるなど、従業員目線に立った企業側の意識改革を狙いとしています。


「働いてもらい方改革」優良事例集

https://www.pref.gifu.lg.jp/page/428277.html