「採用」×「継続学習」で、外国人人材の職場定着と即戦力化を支援

　日本語学習アプリ「IPPO」を提供する株式会社GLOBAL ASTRA（本社：東京都中央区、代表取締役：下島 健、以下 GLOBAL ASTRA）と、日本企業が初期費用ゼロで外国人人材を採用できる新たなモデルを展開するブリューエン株式会社（本社：岐阜県大垣市、代表取締役：田中 結子、以下 ブリューエン）は、このたび業務提携契約を締結しました。

　本提携により、ブリューエンが提供する『NEXT VISA』を通じて日本企業に就職した外国人人材に対し、GLOBAL ASTRAの「IPPO」を活用した継続的な日本語学習支援を導入します。これにより、企業における業務定着率の向上や、外国人人材の活躍促進につながるサポート体制を強化します。

【締結の背景】

　日本国内で就労する外国人人材は年々増加していますが、言語面の課題が原因で、職場への定着や日常生活への適応に困難を抱えるケースが少なくありません。特に、日本企業での円滑な業務遂行には一定の日本語力が求められる一方、就職後に十分な学習機会が得られていないのが現状です。

　こうした課題を解消するため、ブリューエンは、高い学習定着率を誇る日本語学習サービス「IPPO」を展開するGLOBAL ASTRAとの業務提携を決定しました。本提携を通じて、外国人人材が日本で安心して働き、生活基盤を築ける環境づくりをより一層強化します。

【提携内容】

『NEXT VISA』を通じて日本企業に就職した外国人人材に対し、以下の学習環境を設置します。

• 日本語学習アプリ「IPPO」の全面導入
  • JLPT（日本語能力試験）N5〜N1に対応した全機能が使い放題となります。AIが学習者一人ひとりに最適な学習プランを自動生成し、効率的な習得を促します。
• 「人」による伴走サポート
  • アプリ学習に加え、月1回の日本語講師によるオンラインレッスンやチャットサポートを提供。自習だけでは解決しづらい疑問を解消します。
• 学習進捗の可視化
  • 学習時間や達成率を可視化し、受講者ごとに最適な学習順序を自動で提示することで、モチベーション維持と着実なレベルアップを実現します。

【期待される効果・今後の展望】

　本提携により、NEXT VISAを通じて就職した外国人人材は、AIを活用した学習プログラムやプロ講師によるサポートにより、日本語力を効率的・実践的に向上させることが可能です。これにより、就業定着率や業務効率の改善が期待され、企業にとっても即戦力として活躍する人材の育成につながります。

　当社は今後も、日本企業に就職する外国人人材の安定した就労とスキルアップ、日本企業の成長を視野に入れた取り組みを行っていきます。

【各社サービスについて】

◼️キャリアコーディネート事業『NEXT VISA』

　NEXT VISAは、安定したキャリアを求めるグローバル人材と企業を結びつけるキャリアコーディネート事業です。「外国人の労働環境をより良くしたい」という想いを起点に、人材を必要とする企業と、安心して長く働ける職場を求める外国人との最適なマッチングを実現しました。 　

　企業は初期費用なく優良な人材と出会える一方、外国人人材は日本で適切なキャリアを築き、経済成長に貢献できる仕組みを提供しています。

◼️日本語学習アプリ『IPPO』 　

　IPPOは、日本語能力試験（JLPT）合格を主軸に、科学的な第二言語習得論に基づくメソッドを実装した日本語学習アプリです。現在、約5,000人の日本語学習者が活用しており、国内の15大学・50社で導入されています。 　

　最大の特徴は、AI技術を活用して学習者一人ひとりに最適な「Next Step」を提案する機能です。これにより、効率的に学習を進められるだけでなく、高い学習定着率とアプリ継続率を誇っています。 

URL: https://ippo-japanese.com/enterprise

【代表コメント】

◼️株式会社GLOBAL ASTRA　代表取締役社長 下島 健

　このたび、外国人人材と日本企業の双方を支えるブリューエン社と提携でき、大変心強く感じております。日本語学習アプリIPPOは「来日前から就業後まで」切れ目なく日本語学習を支援することで、現場での誤解や不安を減らし、一人ひとりの自信ある一歩を後押しするサービスです。

　本提携を通じて、外国人の方々が日本でキャリアと生活基盤を築き、日本企業が安心して受け入れ・定着支援に取り組める環境づくりを、共に加速させてまいります。

◼️ブリューエン株式会社　代表取締役CEO 田中 結子

　外国人人材が日本で長期的なキャリアを築くには、定着サポートや受入企業側の不安解消に加え、自律的に成長を促すテクノロジーの導入が不可欠です。今回業務提携を結んだGLOBAL ASTRA社が提供する「IPPO」は、まさにこのニーズに応える優れたサービスです。テクノロジーを駆使した自律的な言語学習システムと、手厚い学習サポートを両立させています。 

　弊社のNEXT VISAによる最適な採用実現と、GLOBAL ASTRA社の優れた日本語学習サービスを組み合わせることで、企業が必要とする人材の確保、そして長期的に活躍できる人材の育成へと繋がると確信しています。

＜株式会社GLOBAL ASTRAについて＞

設立：　　　　　　2021年9月14日
代表取締役社長：　下島 健
本社所在地：　　　東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD.7階
事業内容：　　　　日本語学習アプリの開発と運営
URL：　　　　　　https://global-astra.com/
　　　　　　　　　info@global-astra.com

＜ ブリューエン株式会社について＞

設立：　　　　　　2024年5月
代表取締役社長：　田中 結子
本社所在地：　　　岐阜県大垣市東町2-107-6
事業内容：　　　　外国人向けの”キャリアコーディネート事業”『NEXT VISA』、
　　　　　　　　　言葉をデザインする『えいご屋さん』のサービスを展開する
URL：　　　　　　https://bluhen.org/
　　　　　　　　　info@bluhen.org　

PRTIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000152998.html

　　　　　　　　　　　　

ブリューエン株式会社は、明日11月26日(水)から3日間、東京ビックサイトで開催される、『第2回地方創生ツーリズムEXPO』に出展します。

ブリューエンの主力事業の一つである、グローバル人材と企業の出会いを生み出す“キャリアコーディネート事業”『NEXT VISA』について、出展を予定しております。

展示会名	第2回地方創生ツーリズムEXPO
会期	2025年11月26日(水)・27日(木)・28日(金)
会場	東京ビッグサイト 東展示棟

ご来場の際は、ぜひブリューエンの展示ブースまでお越しください。

皆様のご来場を心よりお待ちしております。

---

⚫︎イベント詳細について：

地方創生ツーリズムEXPO

⚫︎『NEXT VISA』について

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000152998.html

2025年11月17日(月)、中部経済新聞の朝刊にて、弊社の提供するサービスNEXT VISAについて掲載されました。

『NEXT VISA』とは、グローバル人材と日本企業の出会いを生み出す”キャリアコーディネート事業”として、今年10月〜本格開始した、ブリューエンの柱事業のひとつです。

NEXT VISAについて：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000152998.html

岐阜県が主催する、『ぎふSDGs推進フォーラム』にて、ブリューエン代表 田中 結子が事例発表者として登壇します。

当日は、『SDGs×”働いてもらい方改革”』の視点から、弊社での取り組み事例の発表をします。その後、同じく事例発表される登壇者と、岐阜県の知事と3者でのトークセッションを行う予定です。

【概要】

日時：2025年12月15日（月）14:00~15:30 (開場 13:00~)
場所：岐阜県長1階　ミナモホール

---

ブリューエンは、今年岐阜県が発表した『働いてもらい方改革』の優良事例集（第一弾）に掲載された10者のうち1社として、選定されました。

先日行われました、『全国ワークスタイル変革大賞2025』東海・北陸大会にて、
当社事例が「奨励賞」を受賞しました。

ブリューエン発表内容について

登壇タイトル：
できないを、できるに変える。女性が拓く新しい働き方

多様な働き方が新しい事業を編み出し、社会に新しい循環を生むとして、短時間で仕事をする『マイクロワーク』の事例を紹介しました。

結果として、「奨励賞」を受賞しました。

---

フルリモート・フルフレックス・マイクロワークという新しい働き方を前提に、場所や時間に縛られずキャリアブランク等がある女性の「埋もれている才能」を掘り起こす仕組みを構築した点。 さらに、その多様な人材の力で、紹介料無料のグローバル人材採用事業「NextVisa」といった革新的なサービスを生み出し、働き方改革を直接的な事業価値に転換している点が評価されました。

（一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会PRTIMESより抜粋）

---

全国ワークスタイル変革大賞実行委員会が主催する、『全国ワークスタイル変革大賞2025』の、東海・北陸大会に、ブリューエンCEO 田中結子が登壇します。

---

日時：
2025年10月27日(月) 18:00-20:30

登壇タイトル：
できないを、できるに変える。女性が拓く新しい働き方

---

このアワードは、日本社会が直面する人手不足や人口減少といった課題に対応し、より多様で持続可能な働き方の普及を目指す表彰制度であり、今年度は通算8年目の開催となります。

大会ページ:
https://workstyle-transformation-awards.jp/regional/kinki-2025/

ブリューエン広報チームです！

今回、ブリューエンの公式noteを開設しました。
1本目は、『ブリューエンという会社について』です。これからどんなことをnoteで発信していきたいかも書いています！

ぜひ読んでいただけると嬉しいです！

https://note.com/bluhen_staff

採用コストゼロの衝撃。海外スポンサーが支える日本初の採用支援モデル開始

【背景】

　日本の労働市場では、人口減少に伴う人材不足を背景に、外国人労働者の受け入れが拡大しています。2024年10月時点で約230万人が日本で就労しており、前年比12.4％増と過去最大を更新(2)しました。一方、JICAの予測では2040年に約100万人の人材不足が見込まれており(3)、将来的な人材確保は喫緊の課題です。

しかし現状では、入国後に就職先が見つからず不安定な状況に陥るケースや、十分なサポートがないまま就労し、言語や文化の壁から早期離職するケースが少なくありません。これは外国人にとって不利益であるだけでなく、企業にとっても「採用コストが無駄になる」「人材が定着しない」といったリスクを招いています。

さらに、現在の人材紹介モデルは「採用のたびに高額な紹介料が発生する」仕組みが一般的で、特に地方の中小企業にとって大きな負担となっています。結果として「人材は必要だが採用できない」という矛盾が広がり、外国人労働者もまた安定した就労機会を得られにくい状況です。

　当社は「外国人の労働環境をより良くしたい」という想いを起点に、企業の負担をなくし、外国人が安心して働ける新しい仕組みを構築しました。

1.自社調べ
2.厚生労働省『外国人雇用状況の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）
3.国際協力機構（JICA）「外国人労働者需給予測」（2024年7月発表）

【なぜ実現できるのか】

　本サービスは、日本企業からの紹介料や初期費用に依存しない、日本初のモデルです。従来の「企業が費用を負担する採用モデル」とは異なり、海外の100社以上のパートナー企業からのスポンサー料を基盤とし、その収益構造を透明化することで、企業も外国人材も安心して利用できる仕組みを実現しています。

　私たちは、働く場所を探している優秀な外国人が安心して日本企業に出会えるよう、日本語教育や研修を無償で提供します。これにより、外国人材の定着率向上を後押しし、日本企業の持続的な成長にもつなげています。

【特徴】

1. 初期費用・管理費ゼロ
   　従来の職業紹介モデルと異なり、企業側の費用負担は一切ありません。
   
2. 高度人材に特化
   　技術・人文知識・国際業務ビザに対応し、企業の成長を支える即戦力人材を中心にマッチングします。海外の100社を超えるパートナー機関との連携により、安心かつスムーズな支援を提供します。
   
3. 教育と定着支援
   　外国人材には無料で日本語教育や研修を提供することにより、安心して働ける環境の提供と、就職後の定着率向上を実現します。

【今後の展望】

“採用にお金を払う”から“労働環境に投資する”社会へ

　NEXT VISAの最終的なゴールは、外国人材に「無料で日本語教育＆人材育成」を提供し、日本企業の持続可能な成長と社会課題の解決を両立させることです。

「採用にお金を払う」のではなく、「適切に労働環境にお金をかける」ことが当たり前の社会 を目指します。

【100社限定】ビザ申請費用、渡航費無料キャンペーン

2025年12月までにお申し込みいただいた企業様100社限定で、就労者のビザ申請費用、入国時の渡航費用を全額負担いたします。企業様のご負担はゼロで、優秀な外国人材の採用チャンスを広げられます。採用人数に制限はございません。

ぜひこの機会に導入をご検討ください。詳細やお申し込みは、下記公式LINEまたはWhatsAppよりお気軽にお問い合わせください

公式LINE :https://lin.ee/Ud0T6Qo
WhatsApp :https://wa.me/818026168434

【代表コメント】

ブリューエンはこれまで、ジェンダーギャップの解消を目指し、キャリアを断念せざるを得なかった女性たちが再び輝ける機会をつくってきました。私たちの理想は、性別や国籍にかかわらず、誰もが自分の力を最大限に発揮し、公正に評価される社会です。

今回の『NEXT VISA』では視野を世界に広げ、人材市場で十分に評価されてこなかった人々が活躍できる土台を築きます。適正な条件で、健全に働ける環境を提供することで、企業の人材不足解消を目指すとともに、日本社会と世界の人材をつなげていきたいと考えています。

PRTIMES：　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000152998.html

2025年9月22日（月）中日新聞の朝刊に掲載されました。

岐阜県が推進している、マイクロワーク（超時短勤務）など、従業員が働きやすい環境の整備を企業に促進する『働いてもらい方改革』に選定された計20社の内の1社として紹介されています。

---

岐阜県HP：https://www.pref.gifu.lg.jp/page/428277.html

---

今後も、女性が個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいきます！

平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
先般ご案内いたしました代表電話番号の不通に伴い、ご不便をおかけしておりましたが、このたび新しい代表電話番号が開通いたしましたのでお知らせいたします。

---

■ 新・電話番号
📞 050-1791-0275

---

※旧代表番号（050-1228-2513）および臨時番号（070-3855-7461）は、今後ご利用いただけませんのでご注意ください。

引き続き、本ホームページのお問い合わせフォームやInstagram公式アカウントDMからもご連絡いただけます。

この度は長らくご不便をおかけいたしましたことをお詫び申し上げます。
今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。