岐阜県では、従業員に最も生産性が高い働き方をしていただくことにより企業の労働力確保や生産性向上を図る「働いてもらい方改革」を推進しています。
このたび、県内企業が取組みを進めるにあたっての参考とするため、県内企業の先進的な取組みをまとめた優良事例集（第一弾）を10社発表し、そのうちの1社として、ブリューエンが選定されました。
「働いてもらい方改革」とは
＜背景＞
労働の担い手が急速に減少していく人口減少社会における経営戦略として、一つにはロボット・生成AIなど、デジタル技術を活用してビジネスモデルを変革するＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション：省人化・効率化）が求められています。
併せて、労働者の意欲と能力を向上させ、働きがいと働きやすさを高めていくCX（コーポレート・トランスフォーメーション：経営戦略や体制の変革）の推進が求められています。
＜取組みの狙い＞
従来から、「働き方改革」が進められていますが、この「働いてもらい方改革」とは、CXの取組みの一つとして、特に「従業員が働きやすい業務や時間帯に働いてもらうことで、最も生産性が高くなる」ことに着目し、従業員の目線で柔軟に雇用方法を整え、労働効率を向上させるなど、従業員目線に立った企業側の意識改革を狙いとしています。